แมคโดนัลด์ตำหนิอดีตซีอีโอว่า ล้มละลายทางศีลธรรม

สตีฟอีสเตอร์บรูคอดีตซีอีโอของแมคโดนัลด์ในการยื่นฟ้องทางกฎหมายใหม่เมื่อวันจันทร์โดยอ้างว่าเขาควรจะต้องปกป้องความประพฤติของเขาในศาล กว่าสองสัปดาห์ที่แล้วEasterbrook ขอให้ศาลเดลาแวร์ยกฟ้องคดีที่ แมคโดนัลด์ยื่นฟ้องซึ่งฟ้องให้เขาชดใช้แพคเกจการชดเชยของเขาหลังจากบอกว่าพบว่าเขามีความสัมพันธ์ทางเพศกับผู้หญิงอีกสามคนในขณะที่แมคโดนัลด์

คณะกรรมการได้ขับไล่อีสเตอร์บรูคในเดือนพฤศจิกายนและมอบแพ็คเกจค่าชดเชยให้กับเขาโดยมีมูลค่าประมาณหลายสิบล้านดอลลาร์หลังจากที่เขารับทราบเรื่องกับพนักงาน แต่ปฏิเสธความสัมพันธ์ทางเพศเพิ่มเติม ข้อตกลงในการแยกตัวยังรวมถึงผลประโยชน์บางประการสำหรับ McDonald’s ด้วยเช่นประโยค noncompete และ nondisparagement ซึ่งทนายความของ Easterbrook ได้ชี้ให้เห็นในคำร้องขอให้ยกฟ้องคดี

ข้อเสนอแนะของ Easterbrook ที่ว่าการโกหกของเขาแม้ว่าแมคโดนัลด์จะมีข้อตกลงที่ดีพอโดยการกำจัดตัวเขาเองก็ไม่มีคุณธรรมตามกฎหมาย” แมคโดนัลด์ตอบในการยื่นฟ้อง ในการโต้เถียงเรื่องการเลิกจ้างอีสเตอร์บรูคอ้างว่าแมคโดนัลด์มีข้อมูล “ใหม่” เกี่ยวกับความสัมพันธ์ที่ถูกกล่าวหาตลอดเวลา Easterbrook ถูกกล่าวหาว่าลบอีเมลที่มีหลักฐานความสัมพันธ์เหล่านั้นในโทรศัพท์ของเขา แต่พวกเขายังคงอยู่ในเซิร์ฟเวอร์ของ บริษัท แมคโดนัลด์กล่าว

แมคโดนัลด์กล่าวในการยื่นฟ้องว่าการโต้เถียงของอีสเตอร์บรูกทำให้ เขาไม่สามารถรับผิดได้เพราะตามกฎหมายแล้วเขาไม่ได้ซ่อนการประพฤติมิชอบของเขาไว้อย่างดีพอ ทนายความของ Easterbrook ไม่ตอบสนองต่อคำร้องขอความคิดเห็นจาก CNBC

เมื่อแมคโดนัลด์ถูกตรวจสอบสตีฟอีสเตอร์บรูกโกหกเขาละเมิดนโยบายของ บริษัท ไม่เคารพคุณค่าและใช้ความไว้วางใจจากเพื่อนร่วมงานคณะกรรมการแฟรนไชส์และผู้ถือหุ้นของเราในทางที่ผิด แมคโดนัลด์กล่าวในแถลงการณ์ต่อ CNBC การโต้เถียงของเขาที่ว่าเขาไม่ควรรับผิดชอบต่อการกระทำที่เลวร้ายซ้ำ ๆ ซ้ำ ๆ คือการล้มละลายทางศีลธรรมและล้มเหลวภายใต้กฎหมาย

นอกเหนือจากพฤติกรรมของ Easterbrook แล้วคณะกรรมการยังตรวจสอบแผนกทรัพยากรบุคคลและความเป็นผู้นำของ บริษัท แหล่งข่าวที่คุ้นเคยกับเรื่องนี้บอกกับ CNBC Heidi Capozzi เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลทั่วโลกของ McDonald เมื่อเดือนเมษายนและอดีตผู้บริหารโบอิ้งบอกกับพนักงานว่าพวกเขาควรออกมาและแบ่งปันหากพวกเขาพบเห็นพฤติกรรมที่ไม่เป็นไปตามนโยบายของพวกเขาตามบันทึกของการประชุมทาวน์ฮอลล่าสุดที่ดูโดย CNBC

Capozzi บอกกับพนักงานว่า David Fairhurst บรรพบุรุษของเธอมีรายงานว่ามีพฤติกรรมซ้ำ ๆ ในงานธุรกิจซึ่งทำให้พนักงานหญิงไม่สบายใจและถูกไล่ออกด้วยสาเหตุจากการสอบสวนภายใน รายละเอียดของศาลากลางถูกรายงานครั้งแรกโดย Wall Street Journal